Nos services
Nous aidons les entreprises, leur management et leurs collaborateurs.trices à résoudre leurs conflits rapidement et efficacement, afin de leur permettre de se concentrer à nouveau sur leurs activités essentielles.
Idéalement, nous intervenons le plus tôt possible dès qu’une tension, un désaccord ou une situation conflictuelle affecte la performance de l’entreprise ou d'une équipe. Nous pouvons néanmoins intervenir à tous les stades du conflit, avant ou même pendant une procédure judiciaire.
Efficacité
+La médiation offre des taux de réussite très élevés
Spécialisation
+Nous résolvons les conflits entre entreprises et au sein des entreprises
Expérience
+Nous maîtrisons les besoins et priorités des entreprises
Simplicité et Rapidité
+Une médiation se déroule rapidement et aisément
Maîtrise des coûts
−La médiation est nettement moins coûteuse qu'une procédure
Par sa rapidité et son efficacité, la médiation ne représente qu'une fraction du coût d'une procédure judiciaire.
Les honoraires des médiateurs sont partagés entre les parties. Ils sont basés sur un taux horaire déterminé par le médiateur avant le début de la médiation, en fonction de la complexité de l’affaire et du nombre de parties.
Solutions sur mesure
+L'accord est librement convenu entre les parties, sans perdant
Qu’est-ce que la médiation?
Un processus structuré en vue de parvenir à un accord amiable sur mesure, grâce à l’intervention d’un tiers indépendant, neutre et impartial : le médiateur. Le rôle de celui-ci consiste non pas à "trancher", mais à faciliter les discussions en vue d'une solution qui sera élaborée par les parties elles-mêmes.
Une pratique en expansion
La médiation s’impose de plus en plus comme la meilleure manière de prévenir ou résoudre un différend en-dehors des tribunaux, que les parties soient des entreprises, des institutions ou des particuliers.
Les avantages de la médiation
La médiation présente de nombreux avantages :
- libre choix du médiateur par les parties
- rapidité du processus
- coût faible et maîtrisé
- confidentialité
- solution sur mesure, créée par les parties elles-mêmes
- apaisement réel des parties au terme du processus
- force exécutoire de l'accord